Cuestiones laborales, tanto de carácter individual como colectivo, extrajudiciales y judiciales.

Procedimientos preventivos de crisis y conciliaciones voluntarias u obligatorias.

Representación ante todas las dependencias administrativas laborales o de la seguridad social, y ante los gremios de cada actividad.

Reorganizaciones del área personal en cualquier tipo de empresa.

Transferencia de personal, y prevención de conflictos en casos de sucesión de empleadores.

Extensión de responsabilidad a los integrantes de personas jurídicas.

Representación de clientes de comisiones paritarias y negociadoras de convenios de empresas.

Representación administrativa y judicial en accidentes de trabajo. ART y otros seguros.